HR-partner till HR-enheten

Beskrivning

Kustbevakningen söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, rekrytering, system/lön samt arbetsmiljö och förhandlingsområdet och består idag av 25 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd och rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Totalt inom enheten är vi 9 HR-partners, fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm. Som HR-partner på Kustbevakningen har du ett nära samarbete med dina HR-partnerkollegor, vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen.

Arbetsuppgifter

Som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Syftet är ett aktivt ledar- och medarbetarskap som bidrar till verksamhetens måluppfyllnad och en hållbar arbetsmiljö.

Arbetet som HR-partner är varierande och kan bestå av utveckling av processer, rutiner, styrande dokument, chefsstöd, rådgivning samt information. Här ingår även bland annat lag- och avtalsfrågor, rehabilitering, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens chefer.

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom HR-området. Som HR-partner ser vi det som viktigt att ha en bred grund och förankring inom generellt HR-arbete. Därför ska du ha flera års omfattande erfarenhet av konsultativt HR-arbete. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta brett inom HR-området. Erfarenhet av arbete inom större komplexa organisationer är meriterande.

Som person har du lätt att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar. Du visar intresse för omvärld och helhet, kan sätta in detaljerna och den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. För att lyckas i ditt arbete och möta behoven ser vi att du behöver vara flexibel, engagerad och lyhörd och kan lätt skifta från ett övergripande och långsiktigt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är en lösningsorienterad person som bidrar med egna idéer och gärna bjuder in till dialog för att förbättra dem ytterligare. Du är professionell och ansvarstagande. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och har hög integritet, ansvarskänsla, ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har god datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska men också på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Som en del i rekryteringen kan tester ev. genomföras.

Villkor

Föräldravikariat 10 månader, med tillträde senast juni 2025. Placeringsort Karlskrona, Göteborg eller Stockholm. För anställning krävs svenskt medborgarskap, B-körkort, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.