Rekryteringspartner, Göteborg

Klicka här för att söka tjänsten

Beskrivning organisation och uppdrag

Nu söker vi på Kustbevakningen dig som vill arbeta som rekryteringspartner. Du kommer att tillhöra HR-enhetens rekryteringssektion, som är en del av personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Rekryteringssektionen består av 6 medarbetare.

Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp och genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten samt utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.

Rekryteringssektionen utgår ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha medarbetare på samtliga tre orter.

Arbetsuppgifter

Självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering.

Du kommer även att ge stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomföra säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Tjänsteresor ingår i anställningen.

Kvalifikationer

Högskoleutbildning inom HR/personal- eller med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt motsvarande yrkeserfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.

Erfarenhet från kompetensbaserad rekrytering och strukturerade intervjutekniker, med fördel från offentlig sektor och gärna från statlig myndighet.

Meriterande är väldokumenterad praktisk erfarenhet från personbedömning och urvalsarbete med stöd av arbetspsykologisk testning och psykometri.

Meriterande är praktisk erfarenhet av genomförande av säkerhetsprövningsarbete och kunskap om relevant lagstiftning.

Meriterande är erfarenhet av att använda digitala verktyg för att stödja och effektivisera rekryteringsprocessen, inklusive användning av rekryteringssystem, videointervjuer, digitala tester och automatisering av vissa delar av processen.

Meriterande är erfarenhet av att hantera stora volymer av rekryteringar eller att arbeta med komplexa rekryteringsprojekt som sträcker sig över längre perioder.

Erfarenhet av att rekrytera på flera nivåer inom organisationen, från operativa roller till ledande positioner, är meriterande.

Vi ser gärna att du har kunskap om och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.

Om du anser dig uppfylla efterfrågade kvalifikationer, vänligen försäkra dig om att det tydligt framgår i din ansökan på vilket sätt du uppfyller kravet/önskemålet.

För att komma till din rätt och trivas i uppdraget ser vi att du är:
Strukturerad och analytisk - för att arbeta metodiskt och objektivt genom hela rekryteringsprocessen

Kommunikativ och pedagogisk - för att kunna förklara för och vägleda rekryteringsansvariga chefer och kandidater genom processen på ett tryggt och förtroendeingivande sätt

Resultatorienterad och drivande - för att driva uppdrag mot uppsatta mål och förväntningar

Självständig och bekväm i att ta egna beslut och initiativ – för att på egen hand kunna driva rekryteringsprojekt från start till mål

Empatisk och lyhörd - för att förstå rekryteringsansvarigas och kandidaters behov och förväntningar

Lättlärd och perceptiv– för att förstå vad som bidrar till måluppfyllelse och utveckling av verksamheten med uppdraget i fokus

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, i första hand på svenska men verbala färdigheter inom andra språk välkomnas.

Som en del i urvalsprocessen kommer arbetspsykologiska tester samt arbetsprover att användas.

Utbildning och erfarenhet är viktigt, medan de personliga egenskaperna och förmågorna i kombination med vilja och driv är avgörande.

Vad vi erbjuder:
Du kommer att få möjlighet att tillsammans med dina kollegor fortsatt utveckla och forma sektionen inom myndigheten med fokus på rekrytering

Du kommer att få pröva dina erfarenheter och kompetenser, samt utveckla nya, i en trygg men samtidigt dynamisk miljö

Du kommer att få goda arbetsvillkor med flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta på distans, friskvårdsbidrag och möjlighet till friskvård på arbetstid samt konkurrenskraftiga villkor i övrigt och en god arbetsmiljö

Du kommer att få vara en del av myndighetens övergripande uppgifter som är att bedriva sjöövervakning och utföra räddningstjänst till sjöss, med en hållbar havsmiljö för nuvarande och kommande generationer som resultat.

Villkor

Anställningen är tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Placeringsort Karlskrona, Göteborg eller Stockholm.

Vi kommer att genomföra löpande intervjuer under ansökningstiden men beslut kommer inte att fattas innan sista ansökningsdatum.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil. Drogtest samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen föregår en eventuell anställning.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.