Rekryteringspartner

Beskrivning organisation och uppdrag
Nu söker vi på Kustbevakningen dig som vill arbeta som rekryteringspartner. Du kommer att tillhöra HR-enhetens rekryteringssektion, som är en del av personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Rekryteringssektionen består i dagsläget av sju personer.

Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp och genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten samt utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.

Rekryteringssektionen utgår ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha medarbetare på samtliga tre orter.

Arbetsuppgifter
Som rekryteringspartner på Kustbevakningen kommer du att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra och följa upp rekryteringar samt utveckla frågor inom rekryteringsområdet. Vi förväntar oss att du genomför rekryteringsprocesser inom myndighetens alla områden och nivåer.  I uppdraget ingår även tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering.

Du kommer även att ge stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering, lönesättning och anställningsvillkor samt genomföra säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Tjänsteresor ingår i anställningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personal- eller med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt motsvarande utbildning och yrkeserfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.

Vi ser även att du har erfarenhet från kompetensbaserad rekrytering och strukturerade intervjutekniker, med fördel från offentlig sektor och gärna från statlig myndighet.

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, i första hand på svenska men verbala färdigheter inom andra språk välkomnas.

Det är även önskvärt om du har:

• väldokumenterad praktisk erfarenhet från personbedömning och urvalsarbete med stöd av arbetspsykologisk testning och psykometri.
• praktisk erfarenhet av genomförande av säkerhetsprövningsarbete och kunskap om relevant lagstiftning.
• erfarenhet av att använda digitala rekryteringsverktyg.
• erfarenhet av att hantera stora volymer av rekryteringar eller att arbeta med komplexa rekryteringsprojekt som sträcker sig över längre perioder.
• erfarenhet av att rekrytera på flera nivåer inom organisationen, från operativa roller till ledande positioner, är meriterande.
• kunskap om och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.

För att komma till din rätt och trivas i uppdraget ser vi att du är:

• Strukturerad och analytisk – du arbetar metodiskt och objektivt genom hela rekryteringsprocessen och säkerställer kvalitet i varje steg.

• Kommunikativ och pedagogisk – du förmedlar trygghet och förtroende i mötet med både chefer och kandidater, och kan på ett tydligt sätt vägleda genom hela processen.

• Självständig och drivande – du tar initiativ, fattar beslut och driver rekryteringsuppdrag framåt mot uppsatta mål med både tempo och kvalitet.

• Nyfiken och lärande – du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika verksamheter, roller och behov, och utvecklar kontinuerligt ditt arbetssätt.

Utbildning och erfarenhet är viktigt men dina personliga egenskaper och din vilja att bidra är avgörande för att lyckas i rollen.

Som en del i urvalsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Villkor
Anställningen är tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Placeringsort Karlskrona, Göteborg eller Stockholm. Du anger i första urvalsfrågan vilken placeringsort du söker dig till.

Vi erbjuder goda arbetsvillkor med flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta på distans, friskvårdsbidrag och möjlighet till friskvård på arbetstid samt konkurrenskraftiga villkor i övrigt och en god arbetsmiljö.

Lönen bedöms ligga i spannet 41 000–45 000 kr/månad och sätts individuellt utifrån förtjänst och skicklighet samt den sökandes erfarenhet och kvalifikationer.

Drogtest samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen föregår en eventuell anställning.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Vi kan komma att genomföra löpande intervjuer under ansökningstiden men beslut kommer inte att fattas innan sista ansökningsdatum.