HR-partner till HR-enheten i Karlskrona - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning
Kustbevakningen (KBV) söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. (PE-avd.)

PE-avd. har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består av 17 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden. Totalt inom enheten är vi tio HR-partners, fördelade på orterna Karlskrona, Gbg och Sthlm. Som HR-partner på KBV har du ett nära samarbete med dina HR-partnerkollegor, vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen.

Arbetsuppgifter
Då vi behöver vi fler söker vi en HR-partner med inriktning arbetsmiljö. Som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid KBV. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med KBV:s vision, verksamhetsidé och värdegrund. Syftet är ett aktivt ledar- och medarbetarskap som bidrar till verksamhetens måluppfyllnad och en hållbar arbetsmiljö.

Arbetet som HR-partner är varierande och kan bestå av utveckling av processer, rutiner, styrande dokument, rådgivning samt information. Här ingår även rekrytering, lag- och avtalsfrågor, rehabilitering, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor. Ditt särskilda fokusområde i denna tjänst är att arbeta med rådgivning, samverkan samt i viss mån utbildning, till nyckelgrupper inom det psykosociala arbetsmiljöområdet samt inom likabehandling och mångfald. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens organisation av sjösäkerhetsfrågor. I rollen ingår också att vara kontaktperson gentemot myndighetens företagshälsovård.

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR-området. Som HR-partner ser vi det som viktigt att ha en bred grund och förankring inom generellt HR-arbete. Därför ska du ha flera års omfattande erfarenhet från operativt HR-arbete. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med psykosociala arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med likabehandling och mångfald. Erfarenhet av arbete inom större organisationer är meriterande.

Som person har du lätt att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar. Du visar intresse för omvärld och helhet, kan sätta in detaljerna och den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. För att lyckas i ditt arbete och möta behoven ser vi att du behöver vara flexibel, engagerad och lyhörd och kan lätt skifta från ett övergripande och långsiktigt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är en lösningsorienterad person som bidrar med egna idéer och gärna bjuder in till dialog för att förbättra dem ytterligare. Du är professionell och ansvarstagande med en ödmjuk inställning. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och har hög ansvarskänsla, ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har god datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska men också på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Som en del i rekryteringen kan tester ev. genomföras.

Villkor
Tillsvidareanställning med 6 mån inledande provanställning, med tillträde enligt ök. Placeringsort Karlskrona.
För anställning krävs svenskt medborgarskap, B-körkort, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.